Koronavirüs (Covid-19) salgınıyla konuttan çalışma sistemine geçenler ortasında iki şahıstan biri ofise geri dönmeyi istemiyor. 

Sözcü’den Sayime Başçı’nın haberine nazaran, online istihdam platformu Meslek.net’in Curiocity ile gerçekleştirdiği “Corona virüsü ve İş Hayatı” araştırmasının sonuçları çarpıcı datalar içeriyor. Buna nazaran sıhhat telaşlarının olağanlaşma süreciyle birlikte artışa geçtiği yaz devrinde her iki çalışandan biri kalıcı olarak konuttan çalışmaya sıcak baktığını söyledi. Araştırmaya nazaran dört şirketten üçünün eski çalışma sistemine bir daha geri dönemeyeceği vurgulanıyor.

Şirketler de bu modele sıcak bakıyor

Araştırmada meskenden çalışmanın kalıcı hale gelmesini isteyenlerin oranının marttaki yüzde 35 oranından yüzde 50’ye yükseldiğine işaret edilerek, “Bu sonuç, şirketlerin normalleşmeyle birlikte ofise dönmeye başlamasına karşın, uzaktan çalışmanın önümüzdeki periyotta yeni olağanın bir modülü olarak hayatımızda olmaya devam edeceğine işaret ediyor. Hem çalışanların bu talebi hem de bu periyotta elde edilen olumlu sonuçlar, şirketlerin de bu modele sıcak bakmasını sağladı” tespitine yer verildi.

Çalışanlar şirketlerine güvenmiyor

Araştırma mart ayından bu yana sekiz farklı periyotta yapılırken, birinci yapılan araştırmaya katılan çalışanların yüzde 41’i bu süreçte şirketlerine olan bağlılıklarının arttığını söylerken, bağlılığının azaldığını söyleyenlerin oranı yüzde 30 oldu. Çalışanların yüzde 36’lık kısmı ise şirketlerinin idaresine güvenmediğini söyledi. “Bu güçlü periyotta şirketiniz motivasyonunuzu artırmak için ek uygulamalar yapıyor mu?” sorusuna, çalışanların yüzde 85’i “Hayır” yanıtını verdi.

Bilişimde beyin göçü riski

Meslek.net Genel Müdürü Fatih Uysal, şirketlerin 10 yılda yapabileceği geçişin bir periyoda sıkıştığına işaret ederek, şu tespitlerde bulundu: “Daha yarı vakitli çalışmanın tercih edileceğini, taleplerin artacağını bunun da hayatımızın bir kesimi olacağını öngörüyoruz. Esneklik daha fazla cümle içinde kullanılacak. Haziran ve temmuzda iş duyuruları yüzde 47 arttı. Otomotiv, ithalat-ihracat, mobilya ve perakendede müspet gelişme var. İş kontratları muhakkak dönemler için yapılıyor. Bu müddette beyin göçü görme ihtimalimiz olan segmentelerin başında bilişim geliyor.”

T24