Almanya’da İstihdam ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü’nün araştırmasına nazaran meskenden çalışmak verimliliği düşürmedi. Hatta birtakım işletmelere nazaran daha da artırdı.
Almanya’da iş ve emekçi bulma kurumu Federal Çalışma Ajansı’nın bilimsel kuruluşu olan İstihdam ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü’ne (IAB) nazaran, koronavirüs pandemisi nedeniyle artan “homeoffice”, yani konuttan çalışma uygulaması verimliliği düşürmedi. IAB’nin araştırmasına nazaran, şirketlerin yüzde 60’ı için iş verimliliğinde büyük bir değişikliğe neden olmadı. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 22’si, hatta verimliliği daha da artırdığı deneyimini edindiğini aktardı. Araştırmada yer alan işletmelerin yalnızca yüzde 13’ü esnek çalışmanın üretkenliği olumsuz etkilediği görüşünde.
Araştırmaya katılan her 10 şirketten dördü pandemide edindiği homeoffice deneyimini “çok olumlu” yahut “çoğunlukla olumlu” formunda olduğunu nitelendirdi. IAB Lider Vekili Ulrich Walwei, her altı şirketten yalnızca birinin homeoffice için olumsuz karşılık verdiğini ve bunun da meskenden çalışmanın genelde iyi işlediğine işaret olduğunu kaydetti.
IAB’nin yaptığı araştırmaların sonuçları siyasi karar alma süreçlerinde de dikkate alınıyor.
Pandemiden sonra ne olacak?
Temmuz 2021’de yapılan diğer bir araştırmada ise işletmeler, meskenden çalışma uygulamasını pandemi sonrası eski düzeye çekmeyi planladığını ortaya koymuştu. Bu araştırmada hatta her 10 şirketten birinin de homeoffice uygulamasını pandemiden öncesinden daha düşük bir düzeye çekmeyi düşündüğü belirlenmişti.
Pekala iyi işlemesine karşın neden pandemiden sonra kaldırılması planlanıyor? Almanya’da çok sayıda işletme meskenden çalışma uygulamasından şad olsa da işyerine dönülmesi planında çalışanlar ortasındaki irtibat ve toplumsal ilgiler değerli rol oynuyor.
IAB’nin araştırmasında da bu noktaya dikkat çekiliyor. Araştırmaya katılan 250 yahut daha çok çalışanı olan büyük işletmelerin yüzde 70’i, konuttan çalışma uygulamasının irtibatı olumsuz etkilediği deneyimi edindiklerini aktardı. Araştırmada 10 şahıstan daha az çalışanı olan küçük işletmelerde ise bu oranın yüzde 30 civarında olduğu tespit edildi.
Bilhassa yeni işçi alındıysa sorun
Konuttan çalışmanın idareyle çalışanlar ortasındaki bağlantısı de, bilhassa de yeni işçi alımı durumunda, olumsuz etkilediği sonucuna varıldı. Araştırmaya katılan büyük işletmelerin yaklaşık yüzde 50’si kurum içi bağlantıda homeoffice yüzünden kötüleşme gördüklerini aktardı.
İşletmelerin kurum içi irtibata büyük kıymet verdiğine işaret eden IAB Yöneticisi Bernd Fitzenberger, teğe bir irtibatın yerini dijital bağlantının alamayacağını tespit ettiklerini kaydetti.
Reuters / ETO,HS
© Deutsche Welle Türkçe
T24
