İBB Lideri Ekrem İmamoğlu, KAGİDER üyeleri ile sanal toplantıda bir ortaya geldi. İBB bünyesinde cinsiyet eşitliği üzerine bir masa kurulması için çalışma arkadaşlarına talimat vereceği bilgisini paylaşan İmamoğlu, 1 yılda İBB’de, bayan çalışan sayısını yüzde 18, bayan yönetici sayısını da yüzde 20 artırdıklarını belirtti. Bayan istihdamının kurumsal ciddiyeti ve saygınlığı artırdığına dikkat çeken İmamoğlu, “Kurumumuzu şayet çağdaş bir düzeye ulaştırmak istiyorsak, bu kuraldır diye düşünüyoruz” dedi.

İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Lideri Ekrem İmamoğlu, KAGİDER’in (Türkiye Bayan Teşebbüsçüler Derneği) sanal toplantısına katıldı. Telekonferans metoduyla gerçekleştirilen toplantıda birinci konuşmayı yapan KAGİDER Lideri Emine Fazilet, İBB idaresinden beklentilerini sıralayıp, taleplerini lisana getirdi. Toplantının moderatörlüğünü gerçekleştiren İBB Lider Danışmanı Necati Özkan, kelamı İmamoğlu’na verdi. Cinsiyet eşitliği konusunun bütün dünyanın ortak sorunu olduğunu belirten İmamoğlu, Ülkemizde bunun şiddeti, oranı daha yükseklere çıkıyor. Çünkü temsiliyet, bayanın iktisada iştiraki, alandaki ve siyasetteki aktifliği konusunda çok gerilerdeyiz. Bu, çok üzücü. Buna eğilmeden, özel bir kısım müspet ayrımcılıklar yapılmadan bunun düzelme talihi yok” dedi.

“Eşitliği sağlayacak sistemleri cesurca harekete geçirmek zorundayız”

İstanbul’dan dünyaya örnek uygulamalar geliştirme zorunlulukları olduğunu vurgulayan İmamoğlu, “Bu mecburilik, en başta toplumun sıhhati ve huzuru için. Bayan, toplumda hak ettiği yeri bulmadığı taktirde, o toplumun huzurlu olacağına ben asla inanmıyorum. Ya da iyi bir ülke, üreten bir ülke olacağına da inanmıyorum. Çünkü, toplumun yarısı kadın” tabirlerini kullandı. Birçok alanda üstün yetenekli bayanlar olduğunu bildiklerini kaydeden İmamoğlu, “Böylesi bir ortamda, eşitliği sağlayacak sistemleri cesurca harekete geçirmek zorundayız” diye konuştu.

“Burada durmak istemiyoruz”

Kurumsal manada bilhassa bayan yöneticilerin artması konusunda hassas davrandıklarının altını çizen İmamoğlu, “Sadece 1 yılda İBB’de, bayan çalışan sayısındaki artış, 2000 kişi. 11 binden, 13 bine çıktı. Yüzde 18’e yakın bir artıştan bahsediyorum. Bayan yönetici artışı ise yüzde 20. Biz, burada da durmak istemiyoruz. Devam edeceğiz buna özel ilgi ve özel alakayla” bilgilerini paylaştı. Bayan istihdamının kurumsal ciddiyeti ve saygınlığı artırdığına dikkat çeken İmamoğlu, “Kurumumuzu şayet çağdaş bir düzeye ulaştırmak istiyorsak, bu kuraldır diye düşünüyoruz” dedi. İmamoğlu, İBB bünyesinde cinsiyet eşitliği üzerine bir masa kurulması için çalışma arkadaşlarına talimat vereceğini aktardı.

“Amacımız yüzde 50’ye ulaşmak”

İmamoğlu, kıymetlendirme konuşmasının akabinde iştirakçilerden gelen soruları yanıtladı. İmamoğlu, bayan istihdamı konusunda 5 yıl sonrası için yaklaşımının ne olacağına yönelik soruya, şu cevabı verdi:

“Tabii maksadımız, yüzde 50’ye erişmek. Lakin yüzde 50’ye erişmek, bu kadar kısa vakit diliminde kolay mı? Elbette sıkıntı. Ancak elimizden geleni yapacağız. Şu anda ortaya koyduğumuz istatistikler bile çok değerli istatistikler. Bu süratle devam edersek, eminim ki, bence Türkiye’de, hatta dünyada çok sıkı bir orana sahip olacağımızı görüyorum misyon devrimizin sonunda. Bu hem Türkiye’ye hem de dünya çapındaki kentlere anlatılacak bir motivasyon verisi olacaktır diye de altını çizmek isterim.”

Fide muştusu

İmamoğlu, “Arıcılık ve ziraî manada bayan girişimcileri desteklemek ve güçlendirmek ismine proje yapılabilir mi” sorusunu ise şöyle yanıtladı:

“Aslında bu işbirliğini başlattık. Hatta geçen yıl sağladığımız 3 milyonun üzerindeki fide takviyesi, dayanılmaz bir ivme kazandırdı. Bu ‘yok’ vakitte ailelerin bütçelerine inanılmaz katkılar sundu. Sunduğumuz fide takviyesinde en değerli hisse, aslında tekrar bayanlara düştü. Köyleri ziyaret ettiğimde, üreticilerin önemli bir kısmı bayandı. Yüzlerindeki memnunluğu tanım edemem. Bu yahut buna benzeri tarım teşebbüsleriyle ilgili süreci devam ettiriyoruz. Örneğin, inşallah yakında müjdeleyeceğiz; birinci kere burada söylemiş olalım: Yaklaşık 6 bin metrekareye yakın bir sera alanı oluşturuyoruz ve bu serada, inşallah kendi fidesini üreten bir kent haline dönüşeceğiz. Bu adımları attık. Arıcılık ve ziraî manada her türlü fikre açığız. Sıkı bir ünitemiz var bu hususta. İştiraklerimizden İSYÖN’ü, büsbütün tarım odaklı bir iştirak haline getirme uğraşı içerisindeyiz.”

T24