Koronavirüs pandemisinin bayanların ağır çalıştığı kesimlere büyük hasar verdiğini açıklayan Türkiye Bayan Teşebbüsçüler Derneği (KAGİDER), ” “TÜİK işgücü bilgilerine nazaran Kasım 2019 – Kasım 2020 periyodunda işgücündeki bayan sayısında 840 bin, istihdamdaki bayan sayısında ise 571 bin kayıp olmuştur. 2023 yılında bayanların istihdama iştiraki için yüzde 41 amacı belirlenmişken, ne yazık ki bu oran son datalarla yüzde 26’ya inmiş bulunmaktadır” dedi. Hem bayan istihdamının korunması için hem de bayan cinayetlerine karşı karar alıcılara davette bulunan KAGİDER’in açıklamasında, “Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, bayanın iktisatta, bilimde, toplumsal hayatta ve siyasette güçlendirilmesi ülkemizin geleceği için hayati kıymete sahiptir” denildi.

KAGİDER bayanların iş hayatındaki yerini ve tekliflerini yaptığı açıklama ile duyurdu. Yapılan açıklamada pandeminin olumsuz tesirlerinden bahsedilirken, “Yeni periyoda başlarken, geride bırakmakta olduğumuz periyodun yarattığı hasarın tahlilini yanlışsız yapmak zorundayız” denildi.

KAGİDER açıklamasında şu tabirler yer aldı:

Kayıt dışı çalışıyorlar

“Küresel araştırma raporları Covid-19 pandemisinin iktisat ve ticaret üzerindeki sonuçlarından bayanların erkeklerden daha fazla oranda etkilendiğini ortaya koymuştur. Bunun en kıymetli nedeni, pandemiden bilhassa etkilenen bölümlerde bayanların yoğunluklu olarak istihdam edilmesi ve kayıt dışı çalışanların birçoklarının bayan olmasıdır. Özellikle uzaktan çalışma imkanının bulunmadığı durumlarda bayanların istihdamı olumsuz etkilenmiştir.”

Öncelikli alınması gereken dört temel aksiyona karar vericileri davet eden KAGİDER, bunları şu formda sıraladı:

1 – Bayan istihdamını Covid-19 tesirinden korumak ve bayan girişimcilerin bu devirde ayakta kalmalarını sağlamak için gerekli tedbirler süratle alınmalı, destek/hibe ve teşvik programları hemen uygulamaya konulmalıdır.

2 – Bayan cinayetleri ağır bir cürümdür ve asla kabul edilemez. Yazılı ve görsel medyaya günde 3-4 bayan cinayetinin yansıdığı bir ortamda bu cürüm en ağır formda cezalandırılmalı ve cezalar hiçbir formda hafifletilmemelidir. Kısaca İstanbul Mukavelesi olarak bilinen Bayanlara Yönelik Şiddet ve Mesken İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Çaba Hakkındaki Avrupa Kurulu Kontratı ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Bayana Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkındaki kanun faal bir formda uygulanmalıdır.

3 – Toplumsal cinsiyet eşitliği ilkokuldan başlayarak Ulusal Eğitim müfredatına alınmalı, toplumsal cinsiyet eşitliği kültürünü benimsemiş ve özümsemiş bireyler yetiştirilmelidir.

4 – Pandemi tesiriyle süratle dijitalleşen yeni dünyaya bayanları hazırlamak her zamankinden daha büyük değer taşıyor. Bu alanda bayanların önlerindeki maniler kaldırılmalı ve ülkemizde bayanın bilim Ve teknolojide daha çok varlık göstermesi teşvik edilmeli.”

İstihdamdaki bayan çalışan gayeleri bir türlü tutmuyor

Bayanların iş hayatında yaşadıkları kaybın TÜİK istatistiklerinde görüldüğünü söz eden KAGİDER açıklamasında, “TÜİK işgücü datalarına nazaran Kasım 2019 – Kasım 2020 periyodunda işgücündeki bayan sayısında 840 bin, istihdamdaki bayan sayısında ise 571 bin kayıp olmuştur. 2023 yılında bayanların istihdama iştiraki için yüzde 41 amacı belirlenmişken, ne yazık ki bu oran son bilgilerle yüzde 26’ya inmiş bulunmaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, bayanın iktisatta, bilimde, toplumsal hayatta ve siyasette güçlendirilmesi ülkemizin geleceği için hayati ehemmiyete sahiptir” denildi.

TIKLAYIN – TÜSİAD Lideri: Bayana yönelik erkek şiddeti ve bayan cinayetleri insanlık kabahatidir

TIKLAYIN – AHİD’den şiddete uğrayan bayanlara hukuksal ve ruhsal dayanak

TIKLAYIN – 22 vilayetten 23 işkolundan 680 bayan anlattı: “Tedbir lafta, molalar rafta, yemek ayakta!”

TIKLAYIN – 65 günde 67 bayan öldürüldü!

T24